Что делать если на работе не платят зарплату уже 3 месяца

Трудовой кодекс ТК обязывает начислять заработную плату дважды в месяц. Но мало кто может объяснить выбор такой пропорции, часто компании признают, что просто делят сумму пополам.

Как часто платить зарплату? Зарплата раз в месяц: чем рискует работодатель

Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы. В нашей статье мы расскажем о задержке зарплаты по Трудовому Кодексу Здесь же вы найдете инструкции, как действовать нанимателю и работнику по закону.

Для большей части трудоспособного населения, заработная плата является единственным источником средств к существованию, поэтому случаи её задержки, либо и вовсе невыплаты со стороны недобросовестных работодателей, ставят человека в сложную ситуацию, когда он вынужден многие месяцы ожидать причитающейся ему выплаты денежных средств, имея при этом необходимость осуществлять ежедневные расходы на содержание семьи, не имея при этом постоянного источника доходов. Вопрос невыплаты заработной платы в последнее время приобретает все более стихийный характер. Тематические юридические форумы пестрят одной и той же проблемой — «работодатель не выплачивает заработную плату, что делать?

• Что делать, если работодатель не платит зарплату?
• За несвоевременную выплату зарплаты работодателю грозит материальная, административная и уголовная ответственность.
• Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату.
• Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Каждый месяц мы с нетерпением ждем день зарплаты и уже заранее думаем, на что ее потратить. Если она не приходит вовремя, это как минимум рушит планы. Обычно зарплату начисляют го и го числа каждого месяца. Точные даты указаны в коллективном или трудовом договоре. Напишите заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: первый — для работодателя, второй с отметкой о его принятии — для себя.

Похожие статьи

• Как нарисовать актёров поэтапно - Как сделать литьевой мрамор своими руками - пошаговая
• Оригами удивительные поделки - Как сделать поделки оригами из бумаги своими руками. Мастер классы дл
• Что нужно делать если влюбился в девушку
• Крепление ружья на квадроцикле - Мото Снего Квадро -интерент магазин