Если грозят уволить по статье что делать
Когда за прогул нельзя уволить?
Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию. Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию". Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата.
Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать и формы до 15 февраля! Полезное Персонал.
- Как уволить по статье, если работник грозит пойти в суд – Кадровое дело № 4, Апрель
- Сотрудник не выходит на работу.
- Советы соискателям. Неожиданная новость об увольнении любого поставит в тупик.
- Охрана труда ОТ — это комплекс мер, который позволяет работникам организаций безопасно выполнять свои обязанности.
За нарушение трудового законодательства при увольнении работника работодатель может понести материальную, административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность. В соответствии со ст. Такая обязанность наступает, в том числе в случаях, если заработок не получен в результате незаконного увольнения, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения о восстановлении работника на прежней работе, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности статья
